[담양신문] 전남 영암의 한 고등학교에서 불거진 교장 갑질 의혹과 관련해 전국공무원노동조합 전남교육청지부가 강도 높은 징계와 제도 개선을 촉구하고 나섰다.

노조는 이번 사안을 단순한 학교 내부 갈등이 아닌, 전라남도교육청의 구조적 무책임과 권력 방치에서 비롯된 조직적 인권 침해 사건으로 규정했다. 성명에서 “침묵과 방치는 공범”이라며 교육청의 소극적 대응을 강하게 비판했다.

노조에 따르면 해당 교장은 허위 출장, 예산 부적절 집행, 폭언과 협박, 전보 강요 등 중대한 비위 의혹이 감사 결과와 언론 보도를 통해 드러난 상태다. 특히 교직원들이 갑질을 신고하자 교장이 행정실장을 강제추행 혐의로 맞고소했으나, 경찰은 최근 불송치 결정을 내린 것으로 전해졌다.

노조는 “수사 결과로 부당성이 확인된 관리자를 다른 학교로 전보하는 것은 권력 비호이자 인권 침해에 대한 조직적 묵인”이라며 강하게 반발했다.

이에 노조는 ▲해당 교장 즉각 직무정지 ▲파면을 포함한 최고 수준 징계 ▲학교장 권한 남용 구조 개선 ▲감사 착수 시 학교장의 일반직 공무원 근무평정 제한 제도 마련 등을 요구했다.

또한 최근 신안군 등 일부 지역에서 교장 갑질 문제가 반복되고 있는 점을 지적하며, 이는 교육청의 안일한 대응과 구조적 방치가 원인이라고 강조했다.

전남교육청지부는 “교육 현장의 인권과 공정성이 무너지고 있다”며 “끝까지 책임을 묻고 재발 방지 대책 마련을 촉구하겠다”고 밝혔다.